College Policies at College of San Mateo - Politica Antidiscriminatoria
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No Classes, Campus Closed
August 30 - September 1
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College Policies
Política Antidiscriminatoria

El Colegio de San Mateo se compromete a proporcionarles a todos la misma oportunidad de ingresar en el colegio, de matricularse en las clases y de recibir servicios, ayuda financiera y empleo estudiantil, sin que se tenga en cuenta la edad, el sexo, el estado civil, la incapacidad física o mental, la raza, el color, la orientación sexual, la religión, el origen u otro factor similar. Nuestra política se basa en las disposiciones de las leyes referidas en los siguientes títulos reglamentarios, a saber: Title VI of the 1964 Civil Rights Act; Title IX of the Educational Amendments of 1972 (45CRF 86); Section 504, Rehabilitation Act of 1973 (P.L. 93-112); Americans with Disabilities Act of 1990.

Es importante que todo estudiante, empleado o individuo asociado con el Colegio aprecie lo importante que es el reportar cualquier caso que parezca ser una infracción de esta política. El Colegio se propone ofrecerles las mismas oportunidades a todos y por eso facilita la investigación exhaustiva de posibles infracciones y asegura el establecimiento de un foro legal para la vista justa e imparcial de cualquier asunto relacionado con las leyes y nuestra política. Cualquier persona que necesite obtener más información sobre estas leyes o esta política o que quiera hacer una reclamación basada en la infracción alegada de los títulos susodichos - Title VI of the 1964 Civil Rights Act y Section 504, Rehabilitation Act of 1973 - debe dirigirse a la Oficina del Vice Canciller de Recursos Humanos y Relaciones del Personal al teléfono (358-6767).

Conforme a las leyes en los títulos citados anteriormente, se estudiará cada reclamación y a todas las personas a quienes concierna se les informará sobre las disposiciones de las leyes y los derechos legales pertinentes. Si por la manera prescrita resulta imposible ejecutar el proceso susodicho, o si no se cumple con los requisitos prescritos por las leyes, se iniciará la acción legal necesaria. Se compilará un registro de todas las reclamaciones basadas en los títulos mencionados y se comunicará al comité encargado del plan de Acción Afirmativa - Faculty and Staff Diversity Advisory Committee - sobre la naturaleza de las reclamaciones, así como también su gestión y resolución.